11月14日,由中国百家乐平台大全研究会举办的“改革开放30年与百家乐平台大全建设———中外百家乐平台大全2008南宁峰会”如期召开,同时对荣获“改革开放30年百家乐平台大全建设系列表彰”的获奖者颁奖。经中国百家乐平台大全研究会专家组严格评审,五菱百家乐平台大全
荣获“改革开放30年全国百家乐平台大全优秀单位”称号。
峰会上,来自中央、国务院有关部门的领导、中外著名专家学者、知名企业家们,围绕百家乐平台大全建设中企业关心的问题进行探讨交流。五菱百家乐平台大全
党委副书记、工会主席韦厚德代表企业在会上发表题为《构建五菱管理文化 提升百家乐平台大全竞争力》的演讲,向与会人员介绍五菱百家乐平台大全
近年来开展百家乐平台大全建设的经验和成果。
五菱文化的建设,使五菱由“自我奋斗型”向“学习创新型”转变。近年来,五菱百家乐平台大全
把百家乐平台大全建设和百家乐平台大全
发展战略紧密结合起来,尤其是注重核心价值观转化,把百家乐平台大全核心价值观落实到企业的经营管理中,以文化理念指引公司管理,提升文化竞争力,助推企业科学发展。如今,五菱百家乐平台大全
各级管理者已成为百家乐平台大全积极的实践者和推动者,积极在企业的经营管理活动中践行百家乐平台大全,致力于从生产经营、管理过程中发现文化特点,总结各种办事理念并进行推广,而且善于把优秀文化转化为具体的管理方式形成统一、高效的办事风格,使管理文化成为企业科学发展的保障。